Banten Training Center Pelatihan K3 BNSP Training Effective Leadership di Tangerang Banten 

Training Effective Leadership di Tangerang Banten 


Training Effective Leadership di Tangerang Banten 

Training Effective Leadership di Tangerang Banten 

Seorang pemimpin yang sukses adalah mereka yang mampu menjadi Agen Perubahan untuk dirinya dan orang lain. Jadi sebelum mengharapkan orang lain berubah sesuai harapan Anda , Anda harus mampu merubah diri Anda sesuai status yang diharapkan organisasi Anda. Kepemimpinan adalah ketrampilan yang terus dipelajari dan dilatih, agar dalam menyelesaikan pekerjaan lebih efektif.

Seorang pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang mampu mengkombinasikan berbagai keunggulan dan keahlian yang dimiliki oleh setiap bawahannya . Untuk itulah seorang pemimpin yang berhasil harus selalu belajar dan memahami aspek manusia, baik mengenai kebutuhan maupun motivasi bawahan. Sehingga seorang pemimpin harus memahami kepemimpinan situasional yaitu berbagai gaya kepemimpinan yang akan digunakan dalam mengelola bawahan.

Perkembangan lingkungan bisnis yang semakin dinamis menuntut adanya pengelolaan SDM yang dinamis pula. Tantangan yang muncul dalam pengelolaan SDM tersebut antara lain adalah adanya tuntutan kompetensi yang tinggi, motivasi kerja yang kuat dan kemampuan beradaptasi dengan adanya perubahan. Hal ini tentu saja menjadi tantangan tersendiri bagi para pemimpin.

Sebagai seorang pemimpin saat ini harus mampu mengelola tim kerjanya agar dapat memiliki kinerja optimal. Pemimpin dituntut mampu mengembangkan kompetensi dan komitmen bawahan dengan cara yang lebih persuasive dengan cara mendukung, membimbing dan merangsang motivasi bawahan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan insight mengenai bagaimana menggunakan beberapa gaya kepemimpinan dalam mengelola bawahan. Selain itu akan disampaikan pula bagaimana cara agar pemimpin mampu mencapai kinerja yang optimal bersama dengan bawahannya.

Latar Belakang Effective Leadership di Tangerang Banten :

Effective leadership for Manager and Supervisor merupakan training yang berupaya untuk membidik suatu sasaran atau tujuan dengan cara membimbing sumberdaya manusia untuk mencapainya. Proses untuk mencapai tujuan tsb harus mempertimbangkan keharmonisan hubungan antar manusia atau interpersonal relation, keselarasan dengan lingkungan alam, dan juga yang terpenting sesuai dengan nilai-nilai keagamaan. Bila hal ini dapat dilaksanakan maka kita bisa menjadi effective leadership yang sukses yang dapat mengatasi tantangan di era disrupsi bisnis saat ini.

Supervisor adalah manajer menengah yang letaknya sangat strategis dalam perusahaan. Merekalah yang dapat langsung berinteraksi dengan atasannya langsung, dan para supervisor juga berinteraksi dengan para bawahan yang menjadi pelaksana pada bidangnya masing-masing. kepemimpinan berbeda dengan keilmuan dan  manajemen. Kepemimpinan adalah beyond leadership itself. Oleh karena itu, tugas kepemimpinan pada akhirnya adalah mengambil keputusan strategis, maka tatkala menjadi pemimpin yang terutama adalah bagaimana kita dan supervisor memiliki triangular : intellectual quality, emotional quality, dan spiritual quality. Gaya komunikasi kepemimpinan ini harus digunakan pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya untuk mencapai target organisasi.

Ketika memimpin, tidak hanya mengarahkan orang untuk mencapai suatu tujuan, namun lebih dari itu, suatu upaya mengarahkan pencapaian tujuan dengan tetap mempertahankan keselarasan antar manusia, keselarasan dengan alam lingkungannya, dan selaras dengan Tuhan, maka kepemimpinan yang sukses haruslah mengalami perubahan paradigma, dari mechanistic paradigm menuju holistic paradigm untuk menjawab tantangan turbulensi perubahan saat ini.

Manajemen (manajer/manajer lini, supervisor) adalah orang-orang pilihan perusahaan untuk menjalankan berbagai strategi, kebijakan dan operasional perusahaan, sehingga peran manajemen sangatlah penting dan menentukan kinerja perusahaan. Tetapi ada kalanya fungsi manajerial tidak dapat optimal karena personal yang menjabat sebagai manager tidak dapat menjalan fungsi leadership dengan baik.

Dalam pelatihan ini, akan dibahas berbagai hal terkait dengan leadership baik dan efektif secara konsep maupun yang bersifat terapan bagi kalangan manajemen yang seharusnya mempunyai jiwa leadership yang tinggi.

Implementasi strategi khususnya kebijakan di level operasional perusahaan di laksanakan oleh SDM terpilih yang dapat berkiprah di level manajerial sebagai seorang manajer yang mumpuni. Mereka ini sangat penting posisinya karena berhubungan langsung dengan perwujudan kinerja perusahaan. Namun demikian fungsi manajer ini seringkali tidak maksimal karena yang bersangkutan tidak memahami fungsi-fungsi kepemimpinan atau leadership yang baik. Karena seringkali para manager ini merupakan staff yang dipromosikan karena faktor produktivitas sedangkan faktor leadership belum terbina dengan matang. Akibatnya mereka seringkali menjadi SDM yang berhasil saat menjadi staff atau bawahan namun gagal ketika dituntuk untuk menjadi pemimpin di level menengah, yang justru merupakan jembatan antara atasan dengan pekerja.

Agar para manajer dan supervisor dapat memimpin dengan baik sehingga bisa mewujukan kinerja perusahaan sesuai dengan target-target perusahaan maka training ini adalah wahana yang tepat untuk mereka agar dapat memahami konsep-konsep kepemimpinan yang bersifat terapan sehingga memiliki visi kepemimpinan yang baik. Kempimpinan yang efektif menekankan pada aspek : proaktif, prioritas, win-win solution, empati, sinergi, dan selalu up to date dengan perkembangan zaman.

Tujuan Training Effective Leadership di Tangerang Banten :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :

  • Merumuskan visi untuk menghasilkan kesepakatan
  • Mengembangkan strategi yang realistis
  • Mengambil resiko secara cerdas
  • Mempengaruhi orang lain untuk mengikuti Anda
  • Mengembangkan kerjasama
  • Membangun hubungan saling percaya dan integritas
  • Mendapatkan kerja sama di setiap level
  • Meningkatkan pemahaman mereka tentang bagaimana cara mengelola dan memimpin orang dengan efektif, termasuk orang yang sulit atau bermasalah.
  • Mendeskripsikan bagaimana cara menggunakan strategi kepemimpinan dalam rangka meningkatkan produktivitas anak buahnya.
  • Mengembangkan keterampilan-keterampilan tertentu yang akan membantu mereka menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kebutuhan-kebutuhan dari para anak buahnya dan tuntutan dari segala situasi.
SASARAN PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP DI TANGERANG BANTEN :

Pelatihan ini ditujukan untuk Supervisor dengan sasaran training :

  • Meningkatkan kemampuan supervisor untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang dan kelompok lain dalam organisasi
  • Meningkatkan kemampuan supervisor untuk bekerja dalam teamwork
  • Meningkatkan motivasi dan keyakinan diri supervisor akan kemampuan diri serta kemampuan berfikir kreatif dan inovatif
  • Meningkatkan kebersamaan dan rasa saling percaya
  • Mampu mendorong tim agar lebih positif dan produktif baik dalam berkomunikasi
  • Mendelegasi sesuatu dengan efisien
MATERI PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP DI TANGERANG BANTEN :

Hari Pertama :

  •  Mengapa kepemimpinan penting bagi manajer
  •  Manajer Versus Pemimpin
  •  Diskusi kelompok : ” Manager-leader ” Case study
  •  Masalah -masalah kepemimpinan
  •  Aspek-Aspek penting dalam kepemimpinan
  •  Memahami Gaya memimpin

Hari Kedua :

  • Kepemimpinan Situasional
  • Gaya kepemimpinan situasional
  • Memahami bawahan dari tingkat kematangannya
  • Identifikasi kematangan bawahan
  • Teknik komunikasi efektif dalam memimpin
  • Hambatan – hambatan komunikasi kepemimpinan

 Dengan Garis Besar Program :

  • Definisi Kepemimpinan
  • Analisis Nilai Kepemimpinan
  • Peran Pemimpin Dalam Mencapai Sasaran
  • Komunikasi Efektif
  • Komunikasi Sebagai Pemimpin (Latihan)
  • 10 Perilaku Supervisor

METODE TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP DI TANGERANG BANTEN :

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah :
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Sasaran Peserta Training Leadership di Tangerang Banten :
  • Senior manajer
  • Manager
  • Supervisor
  • Pemimpin Satuan kerja
  • Staff yang akan dipromosikan menjadi pemimpin
METODOLOGI TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP DI TANGERANG BANTEN :

Kegiatan pelaksanaan TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP dipaparkan sebagai berikut :

  1. Seminar, presentasi, diskusi dan studi kasus.
  2. Training dilaksanakan selama 2 hari.
  3. Instruktur yang akan mengajar di pelatihan ini berasal dari praktisi, serta tenaga ahli  yang sudah berpengalaman di bidang pengembangan sumber daya manusia.
  4. Bahasa pengantar yang digunakan selama pelatihan adalah bahasa indonesia
  5. Sertifikat
FASILITAS TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP DI TANGERANG BANTEN :
  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Kompetensi dari BNSP
  • Sertifikat Training dari HSP
  • 2x coffee break
  • Makan Siang
  • Gimmick
INVESTASI TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP DI TANGERANG BANTEN :

 

Untuk informasi lebih lanjut dapat hubungi :

Contact person :

Meita Fatimah
0813-1696-4627 | meita@gunanusamanajemen.com | meita.gunanusa@gmail.com | https://bantentrainingcenter.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *