Pelatihan Human Capital Manager BNSP di Tangerang Banten
Pelatihan manajer human capital (MHC)/ human capital manager (HCM) ini berisi pembekalan dan sertifikasi manajer human capital (MHC)/ human capital manager (HCM) dengan durasi 2 hari pelatihan dan 1 hari ujian sertifikasi. Pelatihan ini ditujukan untuk Minimal lulusan D3 Ekonomi/ Teknik Industri/ Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun/ S1 semua bidang, dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun).
Sesuai Surat Edaran Menteri Ketenaga Kerjaan Republik Indonesia, NOmor M/5/HK.04.00/VII/2019 Tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pemberlakuan Pasar bebas ASEAN sudah diterapkan, dan konsekuensinya adalh SDM dari Negara-negara ASEAN bebas meniti karir di antara negara-negara yang telah menandatanganinya. Untuk melindungi dan mengebangkan SDM dalam negeri, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya.
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standard/acuan tersebut digunakan oleh LSP MPSDM untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.
Level V (Level manager) merupakan manager level menengah dalam manajemen dan pengembangan SDM, dengan ketentuan jumlah unit kompetensi sebagai berikut: 5 (lima) Kompetensi Inti dan 15 (sepuluh) Kompentensi Pilihan dari berbagai area manajemen dan pengembangan SDM. Berdasarkan pedoman ini, LSP yang ditunjuk mengembangkan menjadi 4 (empat) Skema Sertifikasi, salah satunya adalah Manajer Sumber Daya Manusia (MSDM)/ Human Resource Manager (HR Manager/HRM).
Tujuan Human Capital Manager BNSP di Tangerang Banten :
- Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan peserta sebagai Manajer SDM.
- Mempersiapkan peserta untuk mengikuti ujian kompetensi Manajer SDM.
- Mendapat sertifikat kompetensi profesi dari BNSP, bagi peserta yang dinyatakan lulus.
Manfaat Human Capital Manager BNSP di Tangerang Banten :
- Membantu tenaga kerja meyakinkan kepada organisasi dan kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa.
- Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri Tenaga kerja.
- Membantu tenaga kerjadalam merencanakan karirnya.
- Membatu tenaga kerja dalam mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
- Membantu tenaga kerja dalam memenuhi persyaratan regulasi.
- Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara
- Membantu memastikan link and match antara kompetensi lulusan dengan tuntutan kompetensi organisasi pelayanan publik.
- Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam pengembangan program diklat.
- Membantu memastikan pencapain hasil diklat yang tinggi.
- Membantu Lemdiklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi peserta didik selama proses diklat
- Membantu Industri meyakinkan kepada klienya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang kompeten.
- Membantu Industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi, meningkatkan efisensi HRD, dan akhirnya terjadi efisiensi nasional.
- Memastikan Industri dalam mendapatkan tenaga yang kompeten.
- Membantu Industri dalam sistem pengembangan karir dan renumerasi tenaga berbasis kompetensi.
Materi Training Human Capital Manager (HCM) di Tangerang Banten :
| A. Kompetensi Inti | ||
| 1 | Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM | |
| 2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 3 | Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi | |
| 4 | Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja | |
| 5 | Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM | |
| B. Kompetensi Pilihan | ||
| Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM | ||
| 6 | Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja | |
| Kelompok B: Pengembangan Organisasi | ||
| 7 | Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja | |
| 8 | Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi | |
| 9 | Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi | |
| Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan | ||
| 10 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan | |
| Kelompok D: Manajemen Talenta | ||
| 11 | Mengembangkan Pekerja Bertalenta | |
| 12 | Melaksanakan Program Manajemen Suksesi | |
| Kelompok E: Manajemen Karir | ||
| 13 | Melaksanakan Pengelolaan Evaluasi Karir | |
| Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi | ||
| 14 | Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi | |
| 15 | Menentukan Metode Evaluasi Jabatan | |
| 16 | Melaksanakan Evaluasi Jabatan | |
| Kelompok G: Hubungan Industrial | ||
| 17 | Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi | |
| 18 | Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi | |
| 19 | Menyerahkan sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan lain | |
| Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM | ||
| 20 | Menentukan Sistem Informasi Pekerja | |
Metode Training Human Capital Manager (HCM) BNSP di Tangerang Banten :
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Pra Assessment, Dan Assessment
Unit Human Capital Manager (HCM) BNSP di Tangerang Banten :
- Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SD
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
- Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
- Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM
- Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
- Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
- Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
- Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
- Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengembangkan Pekerja Bertalenta
- Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
- Melaksanakan Pengelolaan Evaluasi Karir
- Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
- Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
- Melaksanakan Evaluasi Jabatan
- Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
- Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
- Menyerahkan sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan lain
- Menentukan Sistem Informasi Pekerja
Bukti Kompetensi Asesi (Portofolio) :
Bukti Kelengkapan Persyaratan Dasar Training Human Capital Manager (HCM) BNSP di Tangerang Banten :
- Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun /S1 semua bidang, dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
- Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
- Copy KTP
- CV terbaru,
- Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM
- Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi
Instruktur Training Human Capital Manager (HCM) BNSP di Tangerang Banten :
Praktisi dan Akademisi yang kompeten di bidang MSDM
Sertifikat Training Human Capital Manager (HCM) BNSP di Tangerang Banten :
Setelah memenuhi syarat portofolio dan setelah lulus uji kompetensi, setiap peserta akan mendapatkan sertifikasi kompetensi Manajer Human Capital (MHC) / Human Capital Manager (HCM) sesuai Skema Kompetensi yang diujikan yang diterbitkan oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)
Untuk informasi lebih lanjut dapat hubungi :
Contact person :
Meita Fatimah
0813-1696-4627 | meita@gunanusamanajemen.com | meita.gunanusa@gmail.com | https://bantentrainingcenter.com
